最受女人欢迎雇主 玫琳凯凭引领性行动获金奖

　　2022年11月8日，最受多元公正容纳(DEI)范畴的女人驱动者sHero中国在上海外滩三号举行年度盛典，多个职业的欢迎知名企业，近百名高管首领齐聚，雇主一起见证并揭晓了DEI“年度最佳公司”与“年度最值得注目人物”。玫琳玫琳凯（中国）有限公司凭借着引领性的凯凭一系列行动举动及揭露调研中的优异体现，被颁发“引领多元公正容纳最佳公司——最受女人欢迎雇主金奖”。引领

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　　玫琳凯亚太及中国总裁王维芸女士作为企业代表，性行在现场做了“CEO说到做到”讲演，动获她分享道，金奖“在我看来，最受DEI的女人实质精神是做到尊重每一个人。做为一家以人为荣的欢迎公司，玫琳凯致力于赋能咱们的雇主职工，激起他们最大的玫琳潜能并尊重他们挑选的权力，然后取得满满的幸福感。爱与尊重是一个企业最棒的出资！”

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　　根据这样的理念，玫琳凯在2022年创新地推出了两个由职工自己决议计划职场的项目：Project Us和Project MKers@Work，他们由不通过部分的职工自愿报名组成，从工作形式，到职工福利，从职工发展到工作体会，都让职工自己来策划和决议。
　　盛典也宣告，玫琳凯中国引领的多元化相等容纳的实践行动还当选了《多元公正容纳中国最佳实践攻略2022》，该攻略由全球招聘咨询公司PageGroup米高蒲志集团联合sHero中国一起撰写，录入汇聚了来自30余家全球不同职业的知名企业在DEI方面的实战经验和战略，旨在推进更多公司建造具有DEI特点的雇主形象，提高安排内部的文明与环境。
　　作为一家全球公司，玫琳凯对于DEI议题有着十分清晰且揭露的态度，相信多元化是促进企业创新和增加的力气。早在1963年，在仅有三分之一的美国女人得以进入职场的年代，玫琳凯的创始人打破了自己所在年代的性别捆绑，创立了这家专门为女人推开商界大门的公司。在今天，全球数百万女人在玫琳凯渠道拥有着一份归于自己的工作，玫琳凯全球高管团队54%是女人，中国市场为57%。